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人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。


目 的
第一,保守档案机密。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。
第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务。
第三,便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的,科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

1、毕业生在中海智库工作人员处填写“毕业生人事代理基本信息登记表”;
2、中海智库为选择人事代理的毕业生办理山东省高校毕业生就业信息网网上签约手续,并打印出三方协议;
3、中海智库工作人员将三方协议发放到毕业生手中,毕业生缴纳相关费用,毕业生将三方协议交至学校相关就业老师或辅导员;
4、待学校发放毕业证、报到证等毕业证件后,毕业生根据选择的人事代理服务内容缴纳相关证件至中海智库工作人员手中;
5、中海智库办理档案接收、落户手续或党员关系接收手续。